المسؤولية المشتركة في إدارة الأعمالالعمل الاجتماعي
كان الاهتمام بالاكتفاء الذاتي والاستدامة هو من الأولويات الكامنة في نشاطات أوبريشت، الناتجة عن تطبيق مبادئ "تقنية أودبريشت لإدارة الأعمال والمشاريع ((TEO". وهذا الأمر هو الالتزام الأول الذي يجب على المؤسسات والعاملين أن يأخذوه بعين الاعتبار، في طريق البقاء، والنمو، واستمرارية المؤسسة.
لأن الممارسات المستديمة والمتمتعة بالكفاءة الذاتية المتعلقة بإدارة الأعمال تعطي الفرد، وفقاً لأودبريشت، مزيداً من الكرامة الإنسانية، وتبرهن عن التزامه تجاه الأجيال المستقبلية.
ومن بين المسؤوليات التي تأخذها الشركة على عاتقها:
· النمو الاقتصادي، الذي يعطي نتائج مقبولة لكل من الزبائن، والمساهمين، والمجتمعات التي يعمل المستخدمون ضمنها.
· التطور الاجتماعي، الذي يولّد فرص عمل ودخل مباشر أو غير مباشر للسكان في المجتمعات التي يتم تنفيذ العمل ضمن نطاقها.
· المحافظة على البيئة، بواسطة الاستعمال المسؤول للموارد الطبيعية، واستخدام التكنولوجيات النظيفة.
· المشاركة السياسية، التي تكمن في المساهمة الفعّالة في صياغة السياسات العامة التي تهدف إلى تشجيع النمو المستدام والكفاءة الذاتية.
· التنوّع الثقافي، القائم على تشجيع الاندماج في المنظمات الثقافية المتعددة الأصول والأعراق والعناصر، مع تقديم التوجيهات الصحية والأخلاقية، واحترام مختلف العادات والتقاليد.
وتقدم الشركة مواردها الخاصة، بصورة طوعية واختيارية، في مبادرات تتمتع بالطابع الاجتماعي والثقافي، هدفها تشجيع التعليم والعناية الصحية، وخلق فرص العمل. ويتم تقديم هذه المساهمات عبر "مؤسسة أودبريشت الخيرية والثقافية Fundação OdebrechT"، بتوصية ضمن محيط عمل الشركات، على أن توجّه هذه الأعمال دائماً إلى المجتمعات الكائنة في مناطق تتعرض لتأثيرات الأشغال والمشاريع الصناعية، وذلك ضمن نطاق الغايات التالية:
· المحافظة على التراث البيئي، والتنوّع البيولوجي، والنظم الايكولوجية، في المناطق التي يتم تنفيذ الأشغال في محيطها.
· مساندة ودعم التنمية المستدامة والمتكافئة للمجتمعات المحلية في هذه المناطق عن طريق البرامج التعليمية، والثقافية، والصحية، والاندماج في شبكات الأعمال التجارية واكتساب المعرفة.
تعرّف على بعض المشاريع الاجتماعية للمؤسسة، في العدد الخاص لمجلة "أخبار أودبريشت"، حول هذا الموضوع.