Visão de Futuro

Visão 2020

Base que Nunca Muda

A atuação da Organização está baseada em uma cultura própria, a Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO), que se desenvolve ao longo de uma vivência empresarial de 70 anos, alicerçada por um conjunto de Concepções Filosóficas:

  • Confiança no ser humano e na sua capacidade de se desenvolver pelo trabalho

  • Espírito de Servir

  • Postura de humildade e simplicidade

  • Atuação descentralizada com base em delegação planejada e parceria

  • Comunicação transparente e franca entre Líder e Liderado

  • Insatisfação permanente com os resultados obtidos

O objetivo da Organização é a geração de riqueza crescente para Clientes, Acionistas, Integrantes e Comunidades, tendo como rumo sua Sobrevivência, seu Crescimento e sua Perpetuidade.

Os Integrantes são Pessoas de Conhecimento, cujos valores estão alinhados às Concepções Filosóficas da Organização: possuem o saber e a informação, e se comunicam, tomam decisões e realizam.

A força diferenciadora da Odebrecht está na capacidade de identificar, formar e integrar Líderes que, por meio da delegação planejada, atuam a partir da Pequena Empresa para assegurar a Satisfação dos Clientes e a consequente geração de riqueza.

Síntese da Visão 2020 da Organização Odebrecht

A Odebrecht é uma Organização formada por milhares de Pessoas de Conhecimento, capazes de satisfazer seus Clientes por meio de soluções inovadoras que contribuem para um mundo melhor.

Visão 2020 da Organização Odebrecht

Concebida em 2009, a Visão da situação desejada para a Organização alcançar em 2020 é:

  • A Odebrecht, preservando o orgulho da sua origem brasileira, é uma Organização Global, com milhares de Pessoas de Conhecimento de diversas nacionalidades e competências, unidas pela mesma cultura empresarial, a TEO.
  • Estabelecendo compromissos de longo prazo, constrói relacionamentos político-estratégicos pautados na confiança e integra-se na sociedade, tornando-se motivo de orgulho para as Comunidades onde atua pela contribuição ao desenvolvimento sustentável.
  • Conquista a confiança de Clientes, sócios e parceiros externos pela sua capacidade realizadora, cumprimento dos compromissos assumidos, excelência no que faz, transparência e boa governança.
  • É a escolha dos Clientes pela reconhecida capacidade de satisfazer suas necessidades por meio de soluções integradas e inovadoras para grandes desafios globais: disponibilidade de água, energia, infraestrutura, insumos industriais e alimento.
  • Os Líderes educadores da Organização formam e integram, anualmente, milhares de Pessoas de Conhecimento, praticam o pleno empresariamento e capturam sinergias na Organização de forma a melhor satisfazer o Cliente e gerar riquezas, propiciando o crescimento, diversificação qualificada e perpetuidade do seu Negócio e da Organização.
  • É uma das 50 organizações mais admiradas do mundo, líder nos negócios ou países onde atua, e referência na criação de valor e desenvolvimento sustentável para Clientes, Acionistas, Integrantes e Sociedade.