A Foz do Brasil, empresa de engenharia ambiental da Organização Odebrecht, está com as inscrições abertas para o seu primeiro programa de trainees, denominado Programa Jovem Parceiro. Os interessados devem ter concluído a partir de dezembro de 2009 ou em processo de conclusão até dezembro de 2011, os seguintes cursos de graduação: Engenharia Ambiental/Sanitária; Engenharia Química; Engenharia Civil; Engenharia de Produção; Geologia; Administração; Economia; Contabilidade; além dos cursos tecnológicos de Saneamento Ambiental e Química.

As inscrições estão abertas até 15 de setembro, e podem ser feitas por estudantes ou recém-formados de todos os estados do país pelo site www.fozdobrasil.com.br. As etapas presenciais do processo seletivo serão realizadas em cinco capitais – São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Belo Horizonte e Curitiba –, devendo o candidato escolher uma delas no momento da inscrição. Os eventuais custos de deslocamento ou hospedagem ficam a cargo dos candidatos.

O processo de seleção é dividido nas seguintes etapas: triagem de currículos; testes on-line de inglês (o teste oral será realizado na etapa de entrevista), lógica e conhecimentos gerais; dinâmica de grupo; painel de negócios; e entrevistas com líderes.

O Programa, com início previsto para janeiro de 2012, tem duração de dois anos. O primeiro ano é dedicado à integração na Organização Odebrecht e na Foz do Brasil, ao conhecimento da Tecnologia Empresarial Odebrecht – TEO (Cultura da Odebrecht) – e ao autoconhecimento. Já no segundo ano, o foco está no desenvolvimento da visão ampla de negócio da Foz do Brasil e desenvolvimento de competências (técnica e comportamental). A remuneração é compatível com o mercado e só será divulgada na etapa da entrevista. Os benefícios que o programa oferece são: participação nos lucros e resultados, previdência privada, seguro de vida em grupo, assistência saúde e odontológica, refeição e vale transporte ou estacionamento.

O Jovem Parceiro selecionado irá atuar em uma unidade definida no decorrer do processo. Isto dependerá das habilidades e características dos finalistas, atreladas à demanda interna e interesses especificados na ficha de inscrição. Caso um selecionado conquiste uma vaga em uma cidade na qual não reside, a Foz do Brasil fornecerá um auxílio à mudança, que consiste em: até um mês de hotel na nova base para ajudá-los na busca de um imóvel; e pagamento das despesas com transporte dos bens móveis e automóveis.

O capital humano é um dos ativos mais valiosos para a Foz do Brasil. A empresa procura atrair, desenvolver e reter talentos, mantendo programas diferenciados de capacitação profissional.

O Jovem Parceiro-trainee é um funcionário contratado pela empresa desde seu primeiro dia de trabalho. Durante o programa, todos são avaliados com base no desempenho e alinhamento à Cultura Odebrecht, o que determinará sua permanência e crescimento na Foz do Brasil.

Mais informações sobre as inscrições e o processo seletivo do programa de trainee da Foz do Brasil está em: www.fozdobrasil.com.br

Sobre a Foz do Brasil

Criada em 2008, a Foz do Brasil tem como objetivo investir na realização de projetos ambientais com foco em três segmentos: Água – concessões públicas de saneamento básico; Indústria – terceirização de Centrais de Utilidades; e Ambiental – diagnóstico e remediação de áreas contaminadas, monitoramento de águas superficiais e subterrâneas, e valorização energética dos resíduos sólidos urbanos. A Foz do Brasil traz soluções eficazes que garantam a melhoria da qualidade de vida das comunidades atendidas e o desenvolvimento de empresas que tenham a sustentabilidade na base das suas ações. Hoje, a empresa beneficia mais de 4,7 milhões de pessoas e está presente em oito estados brasileiros. Mais informações sobre a Foz do Brasil em www.fozdobrasil.com.br.

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