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São Paulo, 11 de diciembre - El presidente del Consejo de Administración de Odebrecht S.A., Emílio Odebrecht, anunció en comunicado a sus 75 mil empleados una serie de decisiones del accionista controlador que refuerzan el modelo de gobernanza y conformidad y definen con claridad el campo de actuación de accionistas, consejeros y líderes de las empresas del Grupo. 

A partir de ahora, el cargo de director presidente del holding no lo ejercerá más ningún miembro de la familia Odebrecht. El director presidente será elegido por el presidente del Consejo de Administración (CA) entre los directores de Odebrecht S.A. y debe tener, como máximo 65 años.

“Esta decisión representa el deseo del accionista controlador de promover la separación entre la familia Odebrecht y el liderazgo ejecutivo de Odebrecht S.A., holding del Grupo, y deja claro que la asamblea general es el foro donde el accionista controlador puede actuar, interactuar y deliberar”, explicó Emilio en el comunicado. De esta forma, la familia será representada en Odebrecht S.A. por el presidente del CA.

El accionista controlador también estableció que Odebrecht S.A. debe actuar para que los negocios de su cartera atraigan socios y sus acciones sean negociadas en bolsa de valores.

La significativa transformación emprendida en el Grupo Odebrecht está consolidada en la nueva Política sobre Gobernanza. Definida después de un año y medio de encuestas y debates, y con base en las más avanzadas referencias sobre gobernanza empresarial, brinda orientaciones claras, por ejemplo, sobre la pluralidad en la composición del Consejo de Administración. "La elección de los consejeros", dice la nueva política, “deberá preciar por la diversidad de conocimientos, de experiencias y de aspectos culturales, nacionalidades, grupos etarios y género". 

Límite de edad - Los consejeros tendrán actuación pautada en la independencia, transparencia y objetividad, decidiendo siempre lo que sea mejor para el Grupo y, así, satisfaciendo los intereses de los accionistas. Los integrantes del CA deberán tener como máximo 75 años de edad y el mandato tendrá duración de dos años con reelección para un máximo de cuatro mandatos consecutivos.

Las decisiones confirman y refuerzan el nuevo modelo de empresa en que Odebrecht ya se transformó. El holding tendrá un papel estratégico como inversionista y orientadora, con la responsabilidad de mantener la identidad cultural sin injerencia directa en la gestión de los Negocios. La participación de Odebrecht S.A. en las empresas se realizará a través del Consejo de Administración en cada una de ellas. Así, los Negocios adoptan una gobernanza propia con igual rigor y calidad. Los Líderes de Negocio son la última instancia ejecutiva de cada empresa y sus CAs representan la última instancia deliberativa. 

“Todo este proceso de evolución, acompañado del compromiso ya asumido públicamente de ser éticos, íntegros y transparentes en nuestras acciones, actitudes y comportamiento, representa a Odebrecht que ya es real en el presente y que deseamos que se perpetúe en el futuro”, afirmó Emilio en el mensaje a los integrantes.

Sobre el Grupo Odebrecht
Fundado en 1944, Odebrecht es un grupo global de origen brasileño con presencia en 25 países. Sus nueve Negocios tienen actuación en los sectores petroquímico, de ingeniería y construcción, infraestructura, agroindustrial, petróleo y gas, de transporte, inmobiliario e industria naval. Cada Negocio tiene autosuficiencia financiera y operativa y también gobernanza propia, que es reforzada por un sistema de Conformidad ya implantado y por el compromiso de todos sus Integrantes con actuación ética, íntegra y transparente. El Grupo Odebrecht tiene cerca de 75 mil profesionales de diversas nacionalidades y exporta productos y servicios a aproximadamente 100 países. En 2016, registró ingresos brutos por R$ 89,8 mil millones.