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Cultura y Valores

Con el objetivo de orientar a sus Integrantes, la Organización Odebrecht desarrolló a lo largo de sus 70 años la Tecnología Empresarial Odebrecht (TEO). Para la TEO, producir en el futuro es educar en el presente nuevos y buenos empresarios. 

Fundada en valores humanísticos, la TEO es una filosofía empresarial volcada al hacer y focalizada en la Educación y en el Trabajo. El conjunto articulado de Principios, Conceptos y Criterios ofrece a los Integrantes de la Organización los fundamentos éticos, morales y conceptuales que les permiten actuar con orientación estratégica común, unidad de pensamiento y coherencia de acción.

El Ser humano es la medida de todos los Valores en la Organización.

Norberto Odebrecht

Jóvenes Odebrecht

La Organización fue elegida, durante cuatro años consecutivos, como una de las 10 Empresas de los Sueños de los Jóvenes, según la encuesta realizada por Nextview People e Cia. de Talentos, realizada con miles de jóvenes brasileños. Para la Organización Odebrecht, el Joven de Talento es el que tiene ganas y capacidad de servir, capacidad de combinar sinérgicamente la intuición y la razón. 

Con motivación para ofrecer su contribución personal a la Comunidad e interesado en conocer la naturaleza humana y relacionarse con las Personas, este Joven debe ser capaz de comunicarse, de reaccionar positivamente ante los desafíos, cuestionar lo que ya está establecido y poseer la inquietud propia de las Personas que están en búsqueda de lo nuevo y lo inusitado.  

Conozca los programas de Odebrecht destinados a los Jóvenes

Notícias

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Testimonios del Equipo

Vea las historias de jóvenes sobre el inicio en diversos Negocios de la Organización Odebrecht. Haga clic aquí para ver los videos.

Braskem Aline de Oliveira Martins

Para todas las Personas que tienen el sentimiento y las ganas de crecer, ganas de progresar, creo que este es el lugar justo”.

Braskem Aline de Oliveira Martins

Para todas las Personas que tienen el sentimiento y las ganas de crecer, ganas de progresar, creo que este es el lugar justo”.

Construtora Norberto Odebrecht Anabele Bicalho

La oportunidad que tenemos de construir y hacer progresar a una Organización tan grande y de semejante envergadura, ¡me llena de orgullo!"

Odebrecht S.A. Arthur Dassan

Odebrecht está ‘apostando sus fichas’ en las Personas que selecciona, en los jóvenes que considera como las Personas apropiadas para estar aquí”.

A renovação permanente das Organizações – e das Comunidades em geral – requer a identificação e a integração de Jovens de Talento, com Espírito de Servir e dispostos a aprender na labuta cotidiana do trabalho.

Norberto Odebrecht
Construtora Norberto Odebrecht Anabele Bicalho

La oportunidad que tenemos de construir y hacer progresar a una Organización tan grande y de semejante envergadura, ¡me llena de orgullo!"

Odebrecht S.A. Arthur Dassan

Odebrecht está ‘apostando sus fichas’ en las Personas que selecciona, en los jóvenes que considera como las Personas apropiadas para estar aquí”.

Odebrecht Latin Finance Danisa Fiorela Moya

Elegí a Odebrecht por los desafíos. Es una Organización que me da la oportunidad de explotar íntegramente todas mis habilidades".

Odebrecht Latin Finance Danisa Fiorela Moya

Elegí a Odebrecht por los desafíos. Es una Organización que me da la oportunidad de explotar íntegramente todas mis habilidades".

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