A Odebrecht

Jornada da Integridade

Índice

MARÇO 2016

Compromisso com o Brasil

O comunicado “Compromisso com o Brasil” publicado em 22 de março de 2016 por Emílio Odebrecht, Presidente do Conselho de Administração da Odebrecht S.A., comunicava a decisão da Odebrecht de colaborar definitivamente com as investigações da Operação Lava Jato. O comunicado público também previa práticas rigorosas e transparentes no relacionamento com agentes públicos, entre outras diretrizes.

  • Clique aqui e leia o comunicado Compromisso com o Brasil na íntegra

 

ABRIL 2016

Política de Governança

No início de abril, o Conselho de Administração da Holding, através de uma alteração importante na Política de Governança e consequentes melhorias nas Políticas correspondentes de cada Negócio, determinou:

  • Que pelo menos 20% dos membros dos Conselhos de Administração (e não menos que dois) deverão ser considerados Independentes;
  • A criação de um Comitê de Conformidade Permanente no Conselho de Administração da Odebrecht S.A. e dos Negócios;
  • Vínculo direto dos Responsáveis por Conformidade (CCOs) com os Comitês de Conformidade.

JULHO 2016

NOSSO COMPROMISSO

O início do "compromisso de todos os integrantes do Grupo Odebrecht", genuinamente, como convicção, aconteceu em um seminário proposto e coordenado pelo Comitê de Conformidad eda Odebrecht S.A que contou com a presença de aproximadamente 170 líderes da Holding e dos Negócios. Neste seminário foi desenvolvido o "Nosso Compromisso para Atuação Ética, Íntegra e Transparente", expresso em 10 princípios.

  • Clique aqui e leia os 10 princípios do Nosso Compromisso

 

OUTUBRO 2016

Criação do Conselho Global

O Conselho Global foi criado em apoio a governança, direcionamento estratégico e desenvolvimento das empresas do Grupo de maneira abrangente em áreas como propósito, cidadania corporativa e sustentabilidade. Vinculado ao Conselho de Administração da Odebrecht S.A., o Conselho Global inclui reconhecidos líderes do Brasil e de diversos países com experiência em negócios, organizações da sociedade civil, pesquisa acadêmica e instituições multilaterais e governamentais. A criação do Conselho Global faz parte da transformação da Odebrecht, iniciada com a sua decisão, em março de 2016, de colaborar definitivamente com as autoridades e com o compromisso público assumido de agir sempre de maneira ética, íntegra e transparente.

 

NOVEMBRO 2016

APROVAÇÃO DA NOSSA POLÍTICA SOBRE CONFORMIDADE COM ATUAÇÃO ÉTICA, ÍNTEGRA E TRANSPARENTE

O próximo grande passo da jornada de transformação aconteceu no segundo semestre de 2016 através de intensa comunicação pessoal em toda o Grupo, e intensa comunicação também nos canais de comunicação interna, com diálogo amplo iniciado para o desenvolvimento e pacto da Política Sobre Conformidade com Atuação Ética, Íntegra e Transparente.

O processo, lançado e coordenado pelo Comitê de Conformidade, imediatamente aprovado e adotado por todo o Conselho da Odebrecht S.A., o Presidente Executivo e sua equipe, e toda a Grupo, foi o maior esforço educacional de 2016, e estabeleceu ao mesmo tempo a Governança de Conformidade em todas as empresas da Grupo, aprovada pelo Conselho da Holding em novembro de 2016, e em seguida por todos os Negócios, com adaptações específicas para cada caso.

  • Clique aqui e acesse a nossa Política sobre Conformidade com Atuação Ética, Íntegra e Transparente

 

DEZEMBRO 2016

NOSSO PEDIDO DE DESCULPAS E ACORDO DE LENIÊNCIA

A Odebrecht S.A. anunciou em dezembro de 2016 a celebração de um acordo com o Ministério Público Federal do Brasil, o Departamento de Justiça dos EUA e a Procuradoria Geral da Suíça para encerrar a investigação do envolvimento do grupo em atos ilícitos para benefício de empresas do seu grupo econômico.

Nos termos do acordo, a holding do grupo concordou em apresentar os atos ilícitos descobertos por uma investigação interna realizada no Brasil e no exterior envolvendo diversas instâncias de poder e declarar-se culpada de descumprimento de leis brasileiras e suíças e, mais especificamente, da Lei Norte-Americana Anticorrupção (FCPA). Conforme já declarado anteriormente, a Odebrecht se arrepende profundamente da sua participação nas condutas que levaram ao acordo de resolução e pede desculpas por violar os seus próprios princípios de honestidade e ética.

  • Clique aqui e leia nosso pedido de desculpas na íntegra

 

FEVEREIRO 2017

MONITORAMENTO INDEPENDENTE

Nos termos do acordo com o Ministério Público Federal do Brasil e o Departamento de Justiça dos EUA, a Odebrecht concordou em contratar um monitor de conformidade externo independente por um período de até três anos, durante o qual continuará aperfeiçoando o seu Sistema de Conformidade, conforme os termos do acordo, e ampliando as - já amplas - medidas de retificação adotadas pelo grupo e reconhecidas pelas autoridades.

 

OUTUBRO 2017

DIRECIONAMENTO CONTEXTO EXTERNO

O Conselho Global, criado pelo Conselho de Administração da Odebrecht S.A. em apoio a governança, direcionamento estratégico e desenvolvimento das empresas do grupo, reuniu-se pela primeira vez em outubro, em São Paulo. A agenda incluiu reuniões de trabalho com o Conselho de Administração da Odebrecht S.A., holding da Organização Odebrecht, e um seminário do qual participaram 180 Líderes dos negócios do grupo de todo o mundo, visando a direção estratégica para 2018 e os anos seguintes. Entre os principais temas discutidos no seminário estiveram o papel das empresas na sociedade, os fatores do sucesso de longo prazo e como concorrer em ambientes desafiadores sem abrir mão de uma atuação ética, íntegra e transparente.

2016 & 2017

OUTRAS INICIATIVAS

Entre diversas outras iniciativas, destacam-se:

  • Conformidade com Atuação Ética, Íntegra e Transparente como parte integral de todos os Programas de Ação dos Líderes em todas as Empresas da Organização.
  • Workshops de Líderes sobre “Atuação Ética, Íntegra e Transparente”
  • Plataforma de e-learning para Atuação Ética, Íntegra e Transparente
  • Canal Linha de Ética: melhorias significativas, incluindo operação externa independente
  • Desenvolvimento e implantação dos planos de Auditoria Interna
  • Desenvolvimento e implantação de Due Dilligence de Integrantes e Fornecedores
  • Avaliação de processos financeiros e de TI
  • KPIs para acompanhamento da maturidade do Sistema de Conformidade e a sua implantação efetiva