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Jovens Odebrecht

A Odebrecht foi eleita – por seis anos consecutivos (2011 a 2016) – uma das 10 Empresas dos Sonhos dos Jovens, de acordo com pesquisa realizada pela Nextview People e Cia. de Talentos, realizada com milhares de jovens brasileiros. Para a Odebrecht, o Jovem de Talento é aquele possuidor de vontade e capacidade de servir, capaz de combinar sinergicamente a intuição e a razão.

Com motivação para oferecer sua contribuição pessoal à Comunidade e interessado em conhecer a natureza humana e relacionar-se com as Pessoas, esse Jovem deve ser capaz de comunicar-se, de reagir positivamente aos desafios, questionar o que já está estabelecido e possuir a inquietação própria das Pessoas que estão em busca do novo e do inusitado.

Dotado de liderança natural, o Jovem de Talento que interessa ao Grupo Odebrecht sabe como motivar e coordenar um grupo, conduzi-lo a novas e melhores realizações e estimular cada um dos Integrantes desse grupo a desenvolver-se.

O bom desempenho acadêmico pode ser um dos indicadores de Talento, vez que denota disciplina, força de vontade e zelo do Jovem no cumprimento de suas tarefas, mas não pode ser entendido como o único e exclusivo indicador do caráter, talento, vocação e motivação do Jovem que o Grupo Odebrecht necessita para construir seu futuro.

Conheça os programas da Odebrecht voltados para os Jovens:

Jovem Parceiro

 

É o programa do Grupo Odebrecht criado para atrair estudantes universitários que tenham interesse em se desenvolver profissionalmente dentro de um ambiente empresarial inovador. O programa Jovem Parceiro identifica, integra e desenvolve jovens em busca de realizações e dispostos a vencer grandes desafios em uma organização que oferece diversidade de Negócios e múltiplas frentes de atuação. 

No programa, que oferece estágios regulares e estágios de férias, o jovem complementa seu aprendizado acadêmico com atividades práticas, sempre com o apoio do seu Líder. Enquanto ajuda a Odebrecht a crescer e se desenvolver, ele mergulha na nossa Cultura Empresarial, assume desafios e amadurece pessoal e profissionalmente. Conheça o programa.

 

Estágio de Férias

 
Criado em 2011, o Programa Estágio de Férias tem como objetivo dar aos universitários a oportunidade de viver uma experiência prática do conhecimento adquirido em sala de aula, além de permitir uma aproximação com a cultura do Grupo Odebrecht por meio da troca de experiências e interação com os líderes dos projetos.

A edição de Julho/2018 do programa Estágio de Férias da Odebrecht Engenharia & Construção tem inscrições abertas entre 4 e 22 de mais, com mais de 30 vagas para estudantes de todos os campos da Engenharia, além das áreas de Administração, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Comunicação, Direito, Economia e Psicologia.

Clique e saiba mais sobre o Estágio de Férias

 

Jovem Aprendiz da Braskem

O programa visa atrair e formar jovens que queiram construir uma carreira técnica na Braskem. O objetivo é identificar candidatos dispostos a assumir desafios, aplicando na prática os conhecimentos teóricos e práticos adquiridos no dia a dia de uma empresa.

Conheça o programa.

 

Jovem Operador da Braskem

Em parceria com o SENAI, o Programa de Formação de Operador Braskem educa jovens que desejam construir uma carreira no setor de Operação Industrial. Ao final do programa, o jovem estará preparado para atuar em uma das áreas industriais da Braskem. A premissa é aprender a fazer para fazer sabendo, assumindo desafios crescentes a cada nova etapa.

Conheça o programa.

 

Programa Transferência de Conhecimento

 
 Estudantes de Engenharia têm a oportunidade de aprender na prática, com engenheiros da Odebrecht, os desafios de grandes projetos de infraestrutura. O Programa acontece no Rio de Janeiro e oferece aulas teóricas e práticas dentro dos próprios canteiros de obras.

Clique e saiba mais sobre o Programa Transferência de Conhecimento