- Início
- Trabalhe Conosco
- Investidores
- Contato
- Linha de Ética
-
Sites
-
Negócios e Participações
-
Outros sites
-
Eleita uma das Empresas dos Sonhos dos Jovens de 2011 a 2016, a Odebrecht tem a educação pelo trabalho no seu DNA. É por isso que o Programa Jovem Parceiro identifica, integra e desenvolve jovens profissionais em busca de realizações e dispostos a superar obstáculos em um Grupo que oferece diversidade de negócios e múltiplas áreas de atuação.
Se você acredita ter potencial para assumir desafios crescentes e amadurecer pessoal e profissionalmente, esse é o seu programa!
A Odebrecht Engenharia & Construção promove mais uma seleção para programa Estágio de Férias - Edição Julho/2018. Nesta edição, o programa oferece aproximadamente 30 vagas a universitários dos cursos de Administração, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Comunicação, Direito, Economia, Engenharias e Psicologia.
As inscrições para o programa foram encerradas em 22 de maio. Nesta edição, alunos matriculados a partir do 4º semestre da graduação poderão participar. O estágio está previsto para início em julho de 2018.
O Estágio de Férias da Odebrecht proporciona a estudantes universitários a oportunidade de estagiar em projetos do grupo espalhados pelo Brasil para aprender na prática aquilo que é ensinado em sala de aula. A edição Janeiro/2018 do programa teve recorde de inscritos, com mais de 56 mil universitários cadastrados.
Veja abaixo as principais perguntas e respostas sobre o Jovem Parceiro:
O estágio de férias é realizado no período de férias universitárias, podendo ocorrer duas vezes ao ano (acompanhando o calendário de férias de cada instituição de ensino), com a carga horária definida em função da legislação local. O estágio regular é contínuo e presencial, com a carga horária ampliada e prazo máximo de duração de 24 meses, de acordo com a Lei de Estágio.
As inscrições para Estágio de Férias - Edição Julho/2018 da Odebrecht Engenharia & Construção aconteceu entre 4 a 22 de maio deste ano. Aguarde as informações sobre as próximas edições.
Alunos matriculados a partir do 4º semestre da graduação dos cursos de Administração, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Comunicação, Direito, Economia, Engenharias e Psicologia.
As oportunidades são oferecidas pela Odebrecht Engenharia & Construção nos estados de Alagoas, Bahia, Pernambuco, Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Paraná, e Rio Grande do Sul.
Nossas bolsas e remuneração são compatíveis com as práticas regionais e carga horária de cada programa. Os benefícios são:
- Assistência médica;
- Vale Transporte, ônibus fretado ou estacionamento (opções variam conforme a vaga, a localidade e o horário de estágio);
- Vale refeição ou refeitório (opções variam conforme a localidade de estágio);
- Seguro de vida.
Sim. Você pode participar normalmente e quantas vezes quiser, desde que atenda aos pré-requisitos do programa desejado.
Todas as despesas que ocorrerem durante o processo seletivo (transporte, estacionamento, hospedagem, alimentação, entre outros) são de responsabilidade exclusiva do candidato. Por isso, recomendamos que, no momento da inscrição, você opte pela cidade mais próxima disponível para realizar as etapas presenciais.
O Programa Jovem Parceiro é voltado apenas para candidatos externos. Caso você já seja um estagiário/Integrante do Grupo, converse com o seu Líder e com alguém da equipe de Pessoas & Organização da sua empresa/área e alinhe seu interesse em conhecer outras áreas.
A Odebrecht busca jovens que, além de possuírem motivação e potencial para se integrarem a Odebrecht, possuem também as características pessoais aderentes aos Princípios e Conceitos que norteiam a Tecnologia Empresarial Odebrecht – TEO. Ou seja, o jovem precisa demonstrar capacidade de servir, humildade e simplicidade, resultante de sua formação familiar e maturidade naturais a sua faixa etária.
Essa maturidade não implica no pleno saber técnico ou em sua experiência de vida. Deve-se olhar para o futuro e perceber o potencial de autodesenvolvimento e integração do jovem, incluindo sua capacidade de liderança, e não apenas valorizar o seu passado refletido nos currículos formais. Além disso o jovem precisa ter mobilidade, vontade de aprender e capacidade de influenciar e ser influenciado, na busca do que é o certo.